我问一下我在单位里上班没有交社保,我刚开始签的合同以为是跟我单位签的,我问一下有这样扣税的吗?

更新时间:2020-06-25 00:27:06
问题描述:
你好,我问一下我在单位里上班没有交社保,我刚开始签的合同以为是跟我单位签的,发了工资扣了我百分之七的税,后面我问单位的人事,人事说我是跟外面签的合同,低于4000扣800的税,我这里扣你百分之七的税算少了,我问一下有这样扣税的吗?
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    一般在用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况下,用人单位是不能无故克扣其工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被克扣的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
    2020.06.23 23:50:35
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    **劳动者要求支付工资的途径**

    1. 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉,此方式简单但某些地区执法力度可能不是非常大。
    2. 可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。此方式除了可以获取工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决,但程序稍多,需要专业人士指导。

    **个人工作报酬的追讨**

    如果是给个人工作,双方之间不算劳动关系,当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
    2020.06.24 09:34:32
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    社会保险包括哪些内容?社会保险包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。
    (一)养老保险:即劳动者因年老丧失劳动能力时,在养老期间发给生活费,以及生活方面给以照顾。
    (二)失业保险:即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。
    (三)工伤保险:即劳动者因工负伤,暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿,也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。
    (四)医疗保险:即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。
    (五)生育保险:即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。
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