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员工不同意，公司可以强行转岗吗？

更新时间：2020-06-22 07:42:52
问题描述：
我们部门解散，公司要求转岗，员工不同意，公司可以强行转岗吗？
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    您好您的公司已经违法了
    2020.06.20 19:39:45
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1288944 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好！公司调整员工的工作岗位并非随意，若未满足特定条件而擅自调岗，将构成违法。根据法律规定，公司可在以下情况下依法调整员工岗位：

    1. 双方协商一致；
    2. 劳动者因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后无法从事原工作；
    3. 劳动者无法胜任当前工作；
    4. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致原合同无法继续履行。

    在调整劳动者的工作内容时，这属于对劳动合同的变更，需与员工协商一致。若员工不同意调岗，公司强行调整，则明显违反法律规定。对于公司违法解除劳动关系的情况，应按照《劳动合同法》的规定，以经济补偿金为基数向劳动者支付赔偿金。
    2020.06.22 07:42:52
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律师指点一下，如果员工不同意，公司可以申请劳动仲裁吗？
我国 劳动合同法 第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 书面劳动合同 的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定
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