以旷工为由开除员工怎么赔偿

更新时间:2020-06-19 21:56:38
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以旷工为由开除员工怎么赔偿
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  • 锦同律所律师
    服务地区:江苏-苏州
    新老动法是这样规定的:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金;旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金,年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者,扣发其半年月工资和全年奖金,年终考核视作不称职。旷工累计十五天者,单位有权依据相关规定解聘。旷工时间计算不含法定节假日。但现在旷工三天以内的,一般以公司规定来处理。
    2020.06.19 21:56:38
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