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工伤赔平均工资,工伤七级,平均工资是多少,护理费,生活费
更新时间:2020-06-24 04:50:29
问题描述:
工伤七级,一次性补多少月,平均工资是多少,护理费,生活费,全部加起来能算多少
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根据具体赔偿项目分析,例如造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2020.06.19 23:39:21
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工伤职工鉴定为七级伤残的,除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外,享受以下待遇:
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资;
2、
劳动关系
解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位指定一次性就业补助金,具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。
用人单位没有参加工伤保险的,以上费用均由用人单位支付。
2020.06.20 18:53:17
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工资条可以作为工资收入的证据。根据“谁主张谁举证”的举证
基本原则
,当事人对于自己主张的事实有责任提供证据来予以证实。劳动者提出
工伤赔偿
的工资计算标准,就要承担对主张工资数额的举证义务。
根据《劳动仲裁法》
第六条 发生
劳动争议
,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
2020.06.21 08:40:46
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《
工伤保险条例
》
第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2020.06.24 04:50:29
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