社保缴纳14年，14年签订合同缴纳社保。后续交。能否要求公司补缴11至13年社保和15年断交的社保

更新时间：2020-06-25 04:15:48

问题描述：

11年入职，14年签订合同缴纳社保。15年断交至2016.02月，后续交。能否要求公司补缴11至13年社保和15年断交的社保

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你好，建议咨询当地社保局。

2020.06.20 10:06:00

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《劳动合同法》规定，用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者若要求继续履行，则用人单位必须继续履行；若劳动者不要求继续履行或合同已无法继续履行，用人单位需支付赔偿金。此外，用人单位若违反规定解除或终止劳动合同，还需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020.06.21 23:20:17

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1. 无故被辞退时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，可以获得一个月的解除补偿或双倍补偿两个月的工资。
2. 经济补偿的计算方式如下：
- 劳动者在本单位工作每满一年，支付一个月工资；
- 六个月以上不满一年的，按一年计算；
- 不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

2020.06.24 13:23:32

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1. 养老是可以补缴的。个人在社保局由社保局提供单据和金额，然后到指定的邮局交钱即可。如果是单位，则由单位通过税务局进行补缴。
2. 根据养老保险相关条例，个人和用人单位之间只要形成劳动关系，用人单位就应为其办理基本养老保险。因此，任职单位应从与员工建立劳动关系之日起参保缴纳社保费。
3. 如需补缴期间无任职单位，则不能办理补缴。如果已参保，单位在补缴时需填写《社会保险费征收账目出错(补缴)申请表》（一式二份，并加盖公章）。涉及3个月之前的补缴费款，还需提供劳动合同原件。办理地点为就近的区局办税服务厅，办理时间为每月6号到月底最后一个工作日。
4. 对于因各种原因未及时缴纳社会保险费的企业，包括新建企业未按规定及时办理社会保险登记需补缴社会保险费的，应按规定进行补缴。在补缴时，应持《从业人员补缴社会保险申请表》（一式四份）、《招用人员花名册》、补缴期间开头和结尾月份的原始工资凭证（补缴跨年度的每一年提供两个月的原始工资凭证）及复印件或生效的法律文书原件及复印件。企业法人补缴时还需提供《营业执照》副本原件复印件和身份证原件复印件。市内各区参保单位申请补缴时间超过一年的，需到市社会保险经办机构征缴处申请；其他情况则到参保所属区、市社保经办机构申请。

2020.06.25 04:15:48

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