对晚育延长假和男职工护理假单位如不执行,是否属违法行为?

更新时间:2004-08-21 22:30:57
问题描述:
如果女职工晚育又难产是否可按《劳动法》和《省人口与计划生育管理条例》可连续享有90+30+15共135天假?妻子晚育,男职工是否一律有10天的护理假?这个新规定与1998年的《苏州计生管理条例》的天数不一致,单位不执行怎么办?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 龚震岐律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好:
    对于此方面的问题本人不曾研究,恕难回答。请向当地专攻此类法律业务的律师或当地妇联等部门咨询。
    龚律师
    2004.08.21 22:30:57
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