上下班途中算工伤吗,上下班途中摔伤算工伤吗

更新时间:2020-06-20 09:56:32
问题描述:
上下班途中摔伤算工伤吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张真睿律师
    服务地区:江苏-无锡 180-1248-3519
    咨询我
    你好如果不是自己主要的原因造成的可申请工伤认定
    2020.06.20 09:56:32
    点赞
  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
    咨询我
    如果事故中负非主要以上责任的话属于工伤
    2020.06.19 08:32:17
    点赞
  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡 152-6152-1206
    咨询我
    这种情况不属于工伤,不属于工伤,
    2020.06.18 23:08:38
    点赞
  • 戴新进律师
    服务地区:江苏-无锡
    如果是非自己主要责任的 属于工伤
    2020.06.18 23:09:19
    点赞
  • 倪倩律师
    服务地区:江苏-无锡
    你好,如果是单边事故不算工伤。
    2020.06.19 08:11:44
    点赞
  • 沈萍律师
    服务地区:江苏-无锡
    如果是单方事故,很难认定工伤。如果是双方事故,还要看事故责任。员工责任在主要责任以下的,才能认定工伤。具体,建议电话咨询。
    2020.06.19 12:01:51
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
上班途中 腿摔折了 算工伤吗?
劳动者在上班途中走路摔骨折的,一般不算工伤。如果是在上班时受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,能算作工伤。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
哟是上班途中自己摔伤,算工伤吗
下班时因个人原因摔倒的,一般不属于工伤;但具有在用人单位内因完成收尾性工作而摔倒等情形的,属于工伤。用人单位应当及时去向社保行政部门申请工伤认定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
下班途中摔跤算工伤嘛
劳动者遭遇工伤的,可以先进行工伤鉴定,然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班途中自己摔伤算工伤吗?
摔伤的程度如何,可以进行申报
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上下班途中摔伤算工伤吗
你好,不属于工伤。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上下班途中摔伤算工伤吗
在上下班工作中发生事故,可以认定为工伤,你可向单位提出申请!
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上下班途中算工伤吗
现在法律规定还算,但是国家讨论要废止,但还未正式生效实施
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上下班途中算工伤吗
此情况属于工伤,请看工伤保险条例
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否是童工,是否违法
用童工我国法律规定和处罚有:童工是指不满16周岁的儿童或少年工人,用人单位招用人员时必须核查被招用人员的身份证,对不满16周岁的未成年人一律不得录用,文艺、体育
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
公司安排我出差学习,每次都是三个月,三个月结束了回来,过段时间又安排三个月,怎么办?谢谢
法律分析:公司安排出差能否不去在于是临时出差还是长期出差。单位安排员工出差可以分为两种情况,一种是临时出差,此时出差的时间一般不超过3个月,而员工就应当服从单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
15岁能打寒假工吗?
15岁不可以打暑假工,因为我国法律规定禁止招收童工!未满16周岁还算童工的范畴。不满16周岁,属于童工,不受法律保护,单位也存在被处罚风险。需要谨慎,以免造成不
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
满了16未满18算未成年工吗
如果是年满16周岁能够独立16周岁能够独立生活,以自己的劳动作为主要收入来源的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我找到了一份兼职工作,请问这份工作合法吗?
法律分析:兼职不违反劳动合同法。区别于全职,兼职指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外,还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
威法律师
近期帮助 48108 人
我想知道离婚补偿方面,
刚刚
何江律师
近期帮助 34807 人
。贷款金额的30%也就是要有(3000)元以上的凭证还款能力
刚刚
何江律师
近期帮助 34807 人
。贷款金额的30%也就是要有(3000)元以上的凭证还款能力是这样的嘛
3分钟前
姚大勇律师
近期帮助 9055 人
非机动车撞人,对方需要修养三个月,赔偿的话是否有标准
13分钟前
韩玉红律师
近期帮助 30425 人
请问退休教师可以回农村建房吗
13分钟前
郭磊律师
近期帮助 13553 人
请问15周岁。无牌无证驾驶。把人撞成粉碎性骨折。
14分钟前
韩玉红律师
近期帮助 30425 人
车贷逾期,现在想把剩下的期数钱还完,可以协商吗
15分钟前
赖启徇律师
近期帮助 7471 人
清明之后入职,然后公司是月休五天,那我这边的工资是按照总工资除以应出勤天数25天还是26天?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询