社保6月交6月,是否可以安排我上班,但是我6月15日发现我的社保在3月停缴(之所以6月缴纳3月是因为公司拖欠社保)请

更新时间:2020-06-21 22:45:47
问题描述:
疫情之前因为在单位受委屈一气之下口头提出过离职。但是领导没批,也没有写任何的书面材料。现在疫情武汉4月8日解封后我询问公司是否可以安排我上班,公司一直让我等待,也没有说不要我。但是我6月15日发现我的社保在3月停缴(之所以6月缴纳3月是因为公司拖欠社保)并且从2月起没有收到过一分的工资或者是生活费。我去找公司,公司以我年前口头提的离职为借口说我已经辞职了。请问这样我可以申请劳动仲裁
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
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    您好。只要属于劳动纠纷,都是可以申请劳动仲裁的。也可以先到劳动局投诉举报。您的情况,2月份的工资时应当给的。
    请问您是否于公司签订了劳动合同?什么时候开始工作的呢?
    你可以详细说明一下您的情况,我好给您做更加准确地分析。
    2020.06.19 11:56:54
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  • 曲林达律师
    服务地区:湖北-武汉 189-8618-3879
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    你好,单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法,具体情况你可以再跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护你最大的权益。
    2020.06.19 11:12:23
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  • 桂传民律师
    服务地区:湖北-武汉 185-7163-6884
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    你好,这样你可以申请劳动仲裁
    2020.06.19 16:41:44
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1998480 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    员工试用期期间离职只要提前三天,转正员工提前一个月提出。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2020.06.19 14:21:40
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1511911 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,并保留好快递详情单以及复印一份辞职书。辞职到期以后,要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。如果用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。此外,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,劳动者提前三日通知用人单位,也可以解除劳动合同。因此,劳动者在提交辞职申请时,应确保符合法律规定的通知期限和形式。
    2020.06.19 16:19:44
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助308851 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    离职发生劳动纠纷,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为:
    1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;
    2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
    3、因履行劳动合同发生的争议;
    4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
    2020.06.21 22:45:47
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  • 李琴律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,您和公司有签劳动合同吗?
    2020.06.19 09:16:20
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3月社保是由我个人缴纳4月社保公司缴纳4月的社保又被扣走了。这怎么办
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5月办的社保,6月7月8月没缴九月可补缴吗
你好,建议咨询社保局部门
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我是3月开始交社保,5月离职,5月未上一天班,离职时公司告知缴纳了5月社保,要求补缴个人和公司社
您好,这是正常的,因为公司已经上报了5月社保缴纳名单,5月您没上班,只能自己补缴。祝好
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3月离职,2月社保给不给交,
你好,你可以向当地的社保局投诉。
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我在宁波6月7月缴了现在因换工作公司是9月10日发工资缴8月社保可以吗?
答复:您单位缴纳费,首先要在社保经办机构开户登记,再到就业办给职工办理就业手续、劳动用工备案。办理完就业手续和用工备案以后就可以缴纳。
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