试用期三天说没工资,你好我干了三天没有工资一个合法吗老板说前三天是试用期没有工资

更新时间:2020-06-22 01:30:55
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你好我干了三天没有工资一个合法吗 老板说前三天是试用期没有工资
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    老板没有正当理由扣工资的,是不合法的行为。
    2020.06.18 19:23:18
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    解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。
    劳动争议仲裁程序:到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书,把申请人的信息、公司信息填好,写上事实和理由、诉讼请求,提交你掌握的证据,等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
    2020.06.20 07:36:35
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    1. 可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。
    2. 劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》规定了对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行检查,并受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
    3. 根据《条例》第十一条第六款,对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。
    4. 用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为,农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
    2020.06.20 13:12:12
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    如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
    如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
    一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
    2020.06.22 01:30:55
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说试用期七天没有工资干了四天被开除了没有任何原因不给工资合理么
一、七天试用期没有工资是合法的吗 1、七天试用期没有工资是不合法的。只要用人单位和劳动者建立了劳动关系,用人单位就应当支付劳动报酬。即使是在试用期也不例外。试用
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说了七天试用期是没有工资的,然后过了六天老板说我们不合格,请问这个试用期真的没有工资吗?
劳动者在试用期被辞退,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
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试用期一个月没有工资合法吗
试用期不给工资不合法
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试用期已经过了三天然后后面有些原因辞职前面试用期三天也没有工资说试用期过了也没工资
您好!根据相关法律规定,用人单位应当支付劳动者在工酬薪,其中包括试用期。您可以与对方就酬薪等进行协商,若协商不成,您可以准备相关证据材料向劳动局监察大队进行投诉
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试用期竟没有工资
试用期竟没有工资
试用期 35057
试用期的工资
试用期的工资
试用期 32102
老板说是三天的试用期这两天的工资应不应该给我?说没有过试用期三天是没有工资的我该要工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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试用期照样有工资
试用期照样有工资
劳动动态 18292
当时说的是三天试用期没有工资的
应该给工资。。。。。。
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试用期通过后,老板说试用得几天没工资,正式有工资
试用期也是应当有工资的,因为你提供劳务,对方自然要支付劳动报酬。
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