也没有签订劳动合同,可是之后他并没有跟我交,损失能赔偿吗?
更新时间:2020-06-18 13:54:44
问题描述:
你好,我有点关于劳动法上的事情想咨询下,我是2018年5月21号进入公司的,那时每个月固定2500的工资,也没有签订劳动
合同,公司在2018年12月份开始缴纳五险,因为之前五险都没买,这次五险是从2018年9月份交到2018年12月份,就这样因为要去备案,就签订了2018年9月到2019年9月的合同,2019年7月份我在休
婚假的时候,公司在我岗位上招了个人,我一去上班公司就通知我让我自己去找工作,公司辞退我的理由是我跟我老公是一个公司的,不适合再在公司担任财务工作,我就告诉我们老板我现在怀孕了,我也不好出去重新找工作了,之后他就让我做出纳岗位上的交接,我就做了,他就让我在公司的一间没有人办公的空办公室坐着,里面什么办公的东西都没有,说是让我自己在里面看看书,之后我就是按照他说的做的,偶尔有点什么事他让我去办我也去了,过了一段时间他就又找我谈话,说什么现在我在公司没做事还拿工资,其他员工有意见,叫我写停薪留职,我就说写停薪留职我的五险一金公司是不是要继续跟我买,他说他跟公司会计商量一下,结果就不了了之,之后我就跟他说我不写停薪留职,劳动法规定不准在孕期辞退员工之类的话,然后他就说你知不知道工资钱都是我在外面借的,公司现在很困难你知道吗,我就说那你现在是什么意思,他也不跟我回话,就把我晾在一边,公司的跟老板是亲戚的就时不时跑我办公室去冷嘲热讽的,之后他就跟介绍我去工作的那个人打电话说叫我回去,然后我就上到了2019年9月26号就回去了,跟我介绍工作的人说我们老板会把9月份工资给我,五险也会跟我交,我老公也去找老板谈,老板也答应交到我生完小孩把生育津贴报销出来为止,可是之后他并没有跟我交,前段时间去找他赔偿,他也答应了赔偿,但一直没兑现承诺,之后就打电话问他,他又没有要赔的意思,就是跟以前一样拖着,这些话也都是口头说的,我如果现在去劳动局申请
仲裁,我的工资能要到吗?损失能赔偿吗?
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