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每月十五号结算工资,并且还不给我那几天上班的工资,我该怎么办?
更新时间:2020-06-20 04:28:14
问题描述:
您好,我在本月九号兼职找了一个上一个月的工作,每月十五号结算工资,那天签了个六月九号至七月九号的
合同
为试用期,说好的没有业绩也可以结工资,但今天说我不适合这个工作把我辞了,并且还不给我那几天上班的工资,我该怎么办?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张艳律师
服务地区:天津-天津
175-2652-6506
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需要具体看用工协议内容。
2020.06.18 09:20:23
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劳动纠纷
是指
劳动关系
当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称
劳动争议
。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议,是因制定或变更劳动条件而发生的争议。
2020.06.17 23:29:23
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只签试用期合同的行为违反《劳动法》,依据《劳动法》第十六条第2款规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。
第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”根据上述规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。
对于新上岗的劳动者,用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约定试用期,根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第3条第2款规定,“试用期包括在劳动合同期限中”,即试用期应在劳动合同中约定,而不能单独签定试用期合同。
单位通过合同约定规避为劳动者缴纳社会保险的义务,行为违法。《劳动法》第七十二条规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”。
2020.06.18 16:28:02
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合同纠纷律师团队
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如果
劳动仲裁
后还是不给工资怎么办?到人民法院申请强制执行。
经过劳动
仲裁
,用人单位依然不给劳动者支付工资的,可以到人民法院申请强制执行。
实际上,拖欠劳动者工资的案子很好解决,到人民法院申请一个支付令就可以了。
2020.06.20 04:28:14
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