事改企可提前退休，特殊工种提前退休，可以以劳动合同做为提前退休依据吗？

更新时间：2020-06-21 11:45:07

问题描述：

特殊工种提前退休，有签劳动合同(电焊工10年)可以以劳动合同做为提前退休依据吗？谢谢!

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特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，有毒有害满8年以上（含8年）、高温井下满9年以上（含9年）、高空特别繁重满10年以上。

2020.06.18 06:38:17

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（1）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工人，符合以下任一条件，均可提前退休：
①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；
②从事井下高温工作累计满9年；
③从事其他有害身体健康工作累计满8年。
（2）高温作业应符合GB4200-84《高温作业分级》标准中第四级；繁重体力劳动作业应符合GB3869-83《体力劳动强度分级》标准中的第四级；高空作业应符合GB3608-83《高处作业分级》标准中的第二级，且经常需在5米以上的高处作业，无稳固立足点或立足点，存在明显坠落风险。
（3）在海拔3500米以上高原地区或摄氏零度以下冷库、生产车间等低温场所长期工作的工人，退休时可参照井下、高温作业工人的规定办理；在海拔4500米以上高山、高原地区长期工作的工人，退休时可参照其他有害身体健康工作工人的规定办理。

2020.06.21 09:49:21

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从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员，这类人员可以提前5年退休，即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。但还必须具备下述一个条件：

1. 从事高空和特别繁重体力劳动，在该工种岗位上工作累计满10年；
2. 从事井下和高温工作，在该工种岗位上工作累计满9年；
3. 从事其他有害身体健康工作，在该工种岗位上工作累计满8年。

从业人员只具备年龄条件，而从事特殊工种的累计时间达不到上述任一条规定年限的，不能办理退休。对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限，而现在在管理、技术岗位工作的人员，政策规定可以按男年满55周岁、女年满50周岁办理退休。

特殊工种与非特殊工种的变动，用人单位应当在变动工种后一周内，办理劳动合同变更手续，并经劳动保障行政部门鉴证后，送社会保险机构备案,时间从鉴证之日起计算。

2020.06.21 10:17:01

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签订劳动合同是法律规定的企业与劳动者必须履行的程序，但实质上，这一行为更多地被视为一种形式，其实际意义并不大。重要的是，根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内有权提前3天，而在合同期内有权提前1个月，以书面形式向公司提出离职申请。因此，劳动合同的期限并非关键，关键在于合同内容的细节和额外补充条款。在签订劳动合同时，应格外注意这些条款，以确保自己的权益得到保障。

2020.06.21 11:45:07

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