辞退员工补偿，没有签合同直接辞退，能补偿吗我吗

更新时间：2020-06-17 13:15:35

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你好，公司工作不到一个月，20来天吧，没有签合同直接辞退，能补偿吗我吗

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你好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况你可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护你最大的权益。

2020.06.17 13:15:35

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丁嫣律师
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您好。如果有相关证据，是可以争取补偿的。所以取证证明劳动关系以及工作时间等是比较关键的。您可以联系我（正式委托前不收费）说明详情，我好准确分析案情，并尽最大可能维护您的合法权益。

2020.06.17 10:33:24

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杨谦律师
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您好，如果是在试用期内，是不属于违法解除的，没有补偿的。请问您与公司约定的试用期多长呢？如果您有其他法律问题要咨询的，可以通过一对一进行咨询或者其他方式联系。

2020.06.17 10:47:43

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程智华律师
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您好，这个主张经济补偿比较困难，需要证明他不是根据规章制度进行辞退的，但可以拿到工资。如须进一步的法律帮助，欢迎来电咨询。

2020.06.17 10:35:01

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杜红涛律师
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您好，您是能得到补偿的，补偿金额为您工作的天数乘以您的天平均工资。

2020.06.17 11:14:15

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余婧怡律师
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你好协商不成可以劳动仲裁的

2020.06.17 10:49:08

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曹乐维律师
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您好，一般这种属于实习期，不能索取赔偿的。

2020.06.17 12:19:34

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