社保交20年退休，公管所要求我们交养老保险，交了3个月不知什么原因就不再交了。请问到了退休时按15年的退休金发放吗？

更新时间：2020-06-21 10:15:23

问题描述：

我于200O年开中巴车时，公管所要求我们交养老保险，交了3个月不知什么原因就不再交了。到了2009年开始，我自己交了养老保险，到退休时能交满15年。请问到了退休时按15年的退休金发放吗？

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2020.06.17 08:19:32

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劳动者可以自行续交养老保险，直至找到新的工作并请求新公司为其缴纳社保，或者以个人身份参与社会养老保险。以下是具体的操作指南：

一、个人社保参加险种：基本养老保险、基本医疗保险
二、缴费比例：基本养老保险+地方补充养老19%，基本医疗保险+地方补充医疗8.5%
三、个人社保参保需提供的资料
（一）填写《某某市社会保险个人缴费申报表》及《委托银行代收社会保险费合同书》；
（二）提供本人身份证和户口簿复印件（需验原件）；
（三）如为首次参保，根据招工或调入情况提供相应调令（或招工表）的复印件（需验原件），对于户口迁入的员工，若女35岁、男45岁以上，还需提供原迁入地社保机构出具的养老保险参保状况证明；
（四）提供在某某建行、中行、农行、工行之一开立的本人储蓄银行存折的户名和帐号页复印件（需验原件）；
（五）持有《某某市劳动保障卡》或《某某市职工社会保险证》的人员，在申请个人参保缴费时，需出示相关证件；申办新卡的，需提供市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照片回执。
四、参保办理程序
（一）前往社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》；
（二）持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章。

2020.06.20 09:41:08

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补缴社会劳动养老保险的条件：

1. 新参保企业中职工养老保险补交条件是参保前有符合国家、省有关规定可计算为连续工龄的工作年限，应在参保时办理一次性补缴手续，参保后不再办理。
2. 已参保企业中的新参保职工，参保前有符合国家、省有关规定可计算为连续工龄的工作年限，应在参保时一次性办结补缴手续，参保后不再办理。
3. 首次参保的个体工商户主，参保前有领取工商行政部门核发的营业执照的从业时间，参保时可一次性办结补缴手续，参保后不再办理。
4. 首次参保的灵活就业人员，参保前有符合国家、省有关规定可计算为连续工龄的工作年限，应在参保时一次性办结补缴手续，参保后不再办理。已领取基本养老保险待遇的退休人员（含已领取一次性支付待遇的人员），不再补缴基本养老保险费。按国家、省有关规定不能计算为连续工龄的工作年限，一律不能办理补缴手续。

2020.06.21 01:56:03

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**养老保险的重要性与补缴政策**

养老保险是社会保障制度的核心组成部分，也是社会保险中最为关键的险种。它旨在为达到国家规定退休年龄或因年老丧失劳动能力的劳动者提供基本生活保障。针对江苏地区未参保的城镇集体企业退休人员，只要符合条件，均可申请加入企业职工基本养老保险。

**补缴对象与条件**：

补缴主要针对具有江苏城镇户籍，且在1996年1月1日前与城镇集体企业有劳动关系或曾在此类企业工作过，但未参加企业职工基本养老保险的人员。

**补缴办法**：

1. 对于2011年6月30日前已年满60周岁的男性或55周岁的女性，可一次性补缴15年的养老保险费，从次月起享受基本养老保险待遇。
2. 对于2011年6月30日时尚未达到领取养老保险待遇年龄的人员，可一次性补缴与领取待遇年龄之间差额年限的养老保险费。例如，56岁的张师傅可向前补缴11年。之后需继续按规定参保缴费，直至达到领取待遇年龄。

**缴费基数与比例**：

补缴的缴费基数按1996年以来各社保年度对应的全省在岗职工平均工资的100%确定，缴费比例为20%。一次性补缴15年需缴纳约53590元。对于2011年6月30日前已年满70周岁的人员，每增加一岁可减少缴费1000元，但最多不超过1万元。

**费用承担与补助**：

原则上，一次性补缴的费用由个人承担。不过，鼓励有条件的单位对补缴费用给予适当补助。

**待遇计发**：

自2012年1月1日起，此次补缴的养老保险费被视为“历年按时足额到账”，待遇计发遵循《江苏省企业职工基本养老保险规定》。此类人员不再建立基本养老保险个人账户，且基本养老保险待遇计发不进行新老办法对比。此外，他们还将参与我省企业退休人员基本养老金的正常调整。具体待遇方面，年满55周岁者可领取583.7元基本养老金，而年满60周岁者则为622.5元。

2020.06.21 10:15:23

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