在公司工作了两个多月公司没有签劳动合同会有补偿金吗？

更新时间：2020-06-19 08:43:17

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在公司工作了两个多月公司没有签劳动合同后边我自己辞职的会有补偿金吗？

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如果是你自己辞职，则无补偿金。但可主张因公司未签劳动合同而应在第二月支付两倍工资

2020.06.17 10:42:30

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石伟律师
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没有签离职申请或类似协议的，可以要求赔偿

2020.06.16 22:06:10

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本人已经递交了离职申请书但是还没有去公司签离职协议

2020.06.16 22:17:34
姚大勇律师
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可以要求支付双倍工资

2020.06.18 14:55:38

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没有签订劳动合同在一般情况下也应当写书面的辞职书，这主要是给用人单位一定的时间去招用新的员工接替辞职人员的工作，当然，因为没有签订劳动合同所以不必提前一个月辞职，辞职后十天八天之后就可以走人了，老板不给工资可以直接向当地劳动监察部门进行投诉，只需要本人填写一份投诉登记表，劳动监察部门会立案查处，也没有任何的费用。

2020.06.17 15:43:04

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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）.解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

2020.06.18 09:51:59

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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。

2020.06.19 08:43:17

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