1、我现在是否属于“自动解除合同”？我与单位之间还存在劳动关系吗？2、如果单位口头承认我仍然是单位的职工，我如何才能够与单位达成具有法律效力的合同，来保持我与单位之间的劳动关系？
更新时间：2004-08-10 09:46:50
问题描述：
我是广西的一位观众，现在我遇到一个十分棘手的问题，希望能够得到法律专家的帮助。不胜感激！ 我是一名铁路工人，今年33岁，1991年11月参加工作，已经连续工作12年， 1998年底不胜患肾病，但一直正常工作。2002年5月，因为病情发展，我开始接受腹膜透析治疗。按照医生的说法，腹膜透析完全不会影响工作，可以利用休息时间在家自行治疗。而我确实做到了，病情控制的非常好，象正常人一样的生活、工作，从未因为疾病而耽误工作。2002年12月底，单位人事以我是否能够上班为由，让我进行劳动鉴定，结果我被“广西区劳动鉴定委员会”鉴定为“完全丧失劳动能力”。单位人事以至为据，从2004年4月开始停止我的工作，让我“吃劳保”。尽管我多次向单位提出要求恢复我的工作，或者安排我从事一些力所能及的工作，但是，单位人事以我已经“完全丧失劳动能力”为由，拘不安排我的工作。我曾经要求办理病退，但单位说我不够15 年的工龄，不能够办理病退。我的合同今年（2004年6月30日）已经到期，尽管单位在停止我的工作时，曾口头答应不会解除我的合同，我的合同到期后仍然与我鉴定合同。然而，今年6月，其他职工都与单位继续签订了无固定期限的合同，而我却未能够与单位续签无固定期限的合同。
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