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一直没签劳动合同，到现在他要扣我一周工资，合法吗？

更新时间：2020-06-18 16:45:18
问题描述：
一直没签劳动合同，已经提前半个月给他说了，到现在他要扣我一周工资，合法吗？
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    不合法，可以额外诉求未签的赔偿
    2020.06.16 11:27:10
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  • 倪仪律师
    倪仪律师
    服务地区：广东-深圳
    工作了多久呢 不合法的
    2020.06.16 11:21:13
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  • 巫皇杰律师
    巫皇杰律师
    服务地区：广东-深圳
    您好，您工作多久没有签劳动合同呢？一年内没签的可以申请双倍工资。
    2020.06.16 11:21:44
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  • 李士刚律师
    李士刚律师
    服务地区：广东-深圳
    肯定不合适的，除了全额给你工资外，还需要支付你双倍工资
    2020.06.16 11:22:55
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  • 王凡律师
    王凡律师
    服务地区：广东-深圳
    您好，不合法的，建议您向劳动监察大队投诉，如果您需要帮助的话，点击头像可以获取联系方式，我会争取最大程度维护您的合法权益。
    2020.06.16 11:25:00
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  • 张梅律师
    张梅律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，针对用人单位没有签订劳动合同的，你可以主张双倍工资的。其次用人单位是不能克扣劳动者工资的。请问你工作多久了？是否有工作服、工作牌、打卡记录呢？具体情况你可以联系我详细讲述，我会尽全力帮助你使问题得到一个解决。
    2020.06.16 11:25:36
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  • 张红丽律师
    张红丽律师
    服务地区：广东-深圳
    您好，这种行为不合法，您可以维权
    2020.06.16 11:34:02
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  • 宋柯律师
    宋柯律师
    服务地区：广东-深圳
    您好，如果提前通知了协商好辞职时间是不应该在扣除工资的。
    2020.06.18 16:45:18
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不合理的。
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可以走， 申请仲裁， 主张双倍工资赔偿。
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