不发工资也不说原因,公司拖欠工资,也不说不给

更新时间:2020-06-16 17:51:58
问题描述:
公司拖欠工资,也不说不给,就是一直拖。找劳动监察大队也不接电话
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘冰律师
    服务地区:山东-青岛 156-6669-5088
    咨询我
    你好,拖欠工资是违法的。你可以直接申请劳动仲裁索要拖欠的工资。
    2020.06.16 17:51:58
    点赞
  • 肖升东律师
    服务地区:山东-青岛
    您好,您可以申请劳动仲裁
    2020.06.16 09:49:08
    点赞
  • 李艳辉律师
    服务地区:山东-青岛
    可以搜集证据向劳动仲裁申请仲裁要求支付工资及经济补偿
    2020.06.16 09:53:40
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
拖欠农民工工资,不打电话,不接劳动局协商,不脱
欠工资如何讨薪呢? 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
起诉离婚的程序怎么走
起诉离婚的程序怎么走
法院起诉离婚程序
老板拖欠工资一年多了,不给,电话也不接!
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是老板不发工资,而且我打电话也不接,老是拖,
有没有工资结算单之类的?或者书面约定工资
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板拖欠工资,不说不给,不接电话
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠工资不发,也不给我答复
你好,你可以考虑申请劳动仲裁追回的。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠工资不发,不给工资也不给辞职
公司拖欠工资不发,三个月了,不给工资也不给辞职,可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板一直拖欠工资,就是就是说没钱,也不说给也不说不给
单位不给工资可以去劳动监察大队投诉。如果单位有其他违法行为,可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
星期六我们单位现在不允许上班,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
部门领导口头通知解除劳动合同,并要求去人事部门签协议,是否可以拒绝?
可以拒绝。如认为解除不合法,可申请劳动仲裁或提起诉讼。如同意解除,应确保协议内容明确,包括补偿等条款。拒绝前建议咨询专业律师。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法定产假和月子假有多少天
法定产假98天。产前可休15天,难产增15天,多胞胎每多一婴增15天。怀孕未满4个月流产享15天产假,满4个月流产享42天产假。具体休假安排可根据实际情况调整。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同法裁员的情况有哪些
劳动合同法规定,裁员需满足一定条件。如企业重整、生产经营困难等,应提前通知工会或职工并听取意见。同时,需向劳动行政部门报告裁员方案,经批准后方可进行。不同情况需
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职是当天还是第二天有规定吗
离职通常是最后工作日第二天。具体操作:1.提前书面通知雇主,确保符合法定提前通知期限。2.与雇主协商确定离职日期,确保工作交接无误。3.离职时办理相关手续,如工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
和公司提离职乱扣费
如果公司乱扣费,你可以首先与公司进行协商,要求公司解释扣费原因并提供相关证据。如果协商无果,你可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。在仲裁或诉讼过程中,你需
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大专生毕业必须签订劳动合同吗?
大专生毕业后,若已找到工作并入职,则雇主应在一个月内与其签订劳动合同。若未找到工作或选择其他发展路径,则无需签订劳动合同。选择处理方式时,应综合考虑个人职业规划
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
12分钟前
桂传民律师
近期帮助 41555 人
您好小孩在学校被别的孩子把牙齿打掉一颗,去哪里做伤残鉴定
17分钟前
刘劲松律师
近期帮助 1561 人
是否可以使用的情况下,厂家自己拿了这边的原创设计使用了,想咨询下需要收集哪些证据和可以采取哪方面的法
20分钟前
余联刚律师
近期帮助 113749 人
在工厂里面上班,脚骨折了,做工伤认定需要什么材料?
20分钟前
陆建飞律师
近期帮助 51730 人
劳动合同到期后,没有续签,还继续在公司上班,公司之后可以随意开除员工嘛
23分钟前
陆建飞律师
近期帮助 51730 人
在上班工厂门口被车撞,工厂老板有责任吗
23分钟前
陈平凡律师
近期帮助 8517 人
微信支付被公安冻结马上半年了还能解冻吗
23分钟前
隆仁律师
近期帮助 21618 人
被骗的付款5万可以追回来吗
24分钟前
隆仁律师
近期帮助 21618 人
被老师打十多个耳光
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询