解除劳动合同赔偿金，丈夫的单位跟他提前解除劳动合同，请问赔偿金怎么计算

更新时间：2020-06-17 20:31:13

问题描述：

律师您好，我还在哺乳期，丈夫的单位跟他提前解除劳动合同，请问赔偿金怎么计算

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宋超律师
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020.06.16 10:49:43

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马大维律师
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020.06.16 09:47:00

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杨学春律师
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属于违法辞退的话，应支付双倍的经济补偿，一年两个月工资，协商不成可申请劳动仲裁

2020.06.16 13:37:02

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拓夫律所律师
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您好，是可以主张赔偿的，如果属于违法解除劳动合同，是可以主张2n赔偿的

2020.06.16 09:16:03

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李国蓓律师
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您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.06.16 10:08:31

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田野律师
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您好，提前解除劳动合同应当支付根据工作年限的经济补偿，具体补偿标准为每工作满一年支付一个月工资，超过6个月不满一年的按一年计算，不超过6个月的支付半个月工资

2020.06.16 10:28:44

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张雪东律师
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您好，可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金

2020.06.16 10:31:56

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付新岭律师
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您好没有正当理由可以主张违法辞退要求双倍赔偿

2020.06.16 11:02:44

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周晨律师
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按照工作年限，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月；超过半个月不满一年的，按一年计算。

2020.06.16 11:13:54

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许睿典律师
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您好，需要看您丈夫的单位解除劳动合同的事由，如果属于非法解除劳动合同，需要向您丈夫支付经济赔偿。具体计算方法需要结合您丈夫工作年限及平均薪酬计算。

2020.06.16 14:52:09

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李凯巍律师
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一般工作满一年可以主张两个月的赔偿金，具体可电话详细咨询。

2020.06.17 20:31:13

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