放假时间应该有工资,到发工资时间来要工资。应该发吗

更新时间:2023-01-26 07:13:12
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店里人上了两天班没有打辞职报告直接走了 到发工资时间来要工资。应该发吗
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    可以和公司协商发工资,协商不成的到劳动行政部门投诉,或者到劳动行政部门投诉。如果还是不发工资的话,那么建议到人民法院起诉用人单位,要求发工资。员工与用人单位协商离职,那么用人单位应该在员工离职当天结清工资。如果没有结清的话,应该约定好时间。如果都没有的话,员工可按照上述方法,进行协商、投诉、仲裁或者是起诉。
    2023.01.26 07:13:12
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  • 王立民律师
    服务地区:江苏-扬州
    疫情期间单位放假根据规定,单位应当支付最低工资(2020元)70%的工资。
    2020.06.15 20:44:56
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  • 成红五律师
    服务地区:江苏-扬州
    应该发但有权追究其违约责任。
    2020.06.16 10:35:30
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因为疫情没上班,到了发工资的时间也没有发工资。我应该有工资吗
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解处理意见。
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现在单位放假,放假时间有工资吗?
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企业放假了但前面工资该发吗
你好,该发,克扣工资违反劳动法。
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公司安排放假应该给工资吗?
不合理。劳资纠纷,与该用人单位无法协商解决的,可向劳动仲裁委申请仲裁。
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公司安排放假应该给工资吗?
你好! 公司安排放假也要支付基本工资给员工。
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放假有工资吗
这个要看你们单位的规定了
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公司到了发工资的时间,没有发工资,把工资扣起了是违法的吗?
您好! 是违法的,应该支付你应得的半个月工资。
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劳动仲裁维权
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