我是因为怀孕了想要离职，工作了一年3个月，并且也没有签订劳动合同的，写了离职申请，我能直接走人吗？

更新时间：2023-01-26 07:27:45

问题描述：

我是因为怀孕了想要离职，工作了一年3个月，并且也没有签订劳动合同的，写了离职申请，老板拒绝了，然后找我单独谈话，说最快一星期，慢的话就是10来天，现在都快到月底了，我能直接走人吗？

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这种情况可以申请劳动仲裁，主张11个月的双倍工资

2020.06.15 17:36:48

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怀孕不可以立即提离职。员工因怀孕主动提出离职是可以，但是必须是出于员工的主观上的真实意愿做出的辞职行为，需要在辞职前的三十天以书面形式通知用人单位，或者是直接与单位进行协商，需要注意的是，用人单位是不能主动辞退怀孕的员工的，并且对于怀孕的员工应当适当减少其的工作任务。
离职的流程怎么走
1、提前1个月提交辞职请求；
2、员工主管与辞职员工积极沟通；
3、辞职申请表经各级领导签署意见审批；
4、员工辞职申请获准，办理离职移交手续。
：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条

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