上6天班如何算工资，我一个月工资2500上了13天班，怎么算

更新时间：2020-06-18 06:18:16

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我一个月工资2500上了13天班，怎么算

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根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，以下是对相关内容的提取：

1. 月计薪天数为21.75天。
2. 工资计算方式有两种：
- 正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)。
- 反算法：工资=月薪-月薪÷21.75×缺勤天数×(出勤天数比例)。

2020.06.16 10:53:36

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1. 辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。
2. 劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。
3. 试用期内的劳动者，只需在三天内口头通知用人单位即可。

2020.06.16 19:34:11

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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位在以下情况下需承担法律责任：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
3. 安排加班但不支付加班费。

对于以上情况，劳动行政部门将责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并补足低于最低工资标准的差额部分。若用人单位逾期不支付，将被责令按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2020.06.17 11:19:17

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法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算方法如下：

1. 日工资：月工资收入÷21.75天
2. 小时工资：月工资收入÷（21.75天×8小时）

其中，月计薪天数被确定为21.75天。

2020.06.18 06:18:16

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