我在一公司签了2年的劳动合同,还有1个月劳动合同期满,就没有经济补偿金。是这样吗?

更新时间:2020-06-16 09:16:57
问题描述:
我在一公司签了2年的劳动合同,现在马上2年了,还有1个月劳动合同期满,公司提前通知我不跟我续签了,且HR跟我说,公司提前通知了我,就没有经济补偿金。是这样吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李大庆律师
    服务地区:广东-广州 138-0882-8958
    咨询我
    合同到期公司不续,可以申请仲裁,要求补偿每年一个月的工资
    2020.06.15 21:50:08
    点赞
    仲裁的话会不会搞很久?公司有的是时间跟我耗,我个人肯定是耗不起的啊。怎么办?
    2020.06.16 10:28:53
    这个自己
    2020.06.16 10:42:03
  • 刘雪律师
    服务地区:广东-广州 185-2065-8436
    咨询我
    你好,请简单阐述您的诉求
    2020.06.15 17:11:16
    点赞
    公司hr以“合同期满前30天 已通知我不续签劳动合同”为由,不给予经济补偿金,我该怎么办
    2020.06.15 17:29:18
  • 卢国栋律师
    服务地区:广东-广州
    您好,不是的,公司不续签的话是需要支付经济补偿金的。
    2020.06.15 16:59:30
    点赞
    所以经济补偿金,跟是否提前30天通知是无关的对吗?即便提前通知了,经济补偿金还是要支付给劳动者的对吧?
    2020.06.15 17:01:47
  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好,工资是多少?
    公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2020.06.15 17:05:11
    点赞
  • 余金桥律师
    服务地区:广东-广州
    你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉。
    2020.06.15 17:30:06
    点赞
    仲裁的话会不会搞很久?公司有的是时间跟我耗,我个人肯定是耗不起的啊。怎么办?
    2020.06.16 10:59:32
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,这个一般可以沟通解决。
    2020.06.15 20:22:15
    点赞
    如果公司耍流氓 就是不给怎么办。走法律途径耗钱耗时间我又耗不过。那我该怎么办?不了了之吗?
    2020.06.16 10:58:54
  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    v您好,请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述
    2020.06.16 09:16:57
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他2位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
离职时,我写道与公司没有劳动纠纷,但后来发现离职前,与公司的劳动合同已经到期,但没有续签。离职时,我
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在公司签订的三年劳动合同于2014年8月3日到期,公司没有提前30天通知我不续签,今天书面通知我终
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我从2003年到现在的公司,劳动合作5月1日到期,现在收到通知,公司不跟我续签劳动合同,公司说只给我
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
几天前老板突然告诉我我不用去上班,我没有反应,问经理经理我的劳动合同到期了,但在劳动合同到期之前,老
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在一个公司4年了,公司没有定期和我签劳动合同,要经济补偿吗?
可以的,可以起诉要求用人单位支付经济补偿金,建议携带相关劳动合同委托律师进行维权。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订3年劳动合同,试用期6个月。可以申请经济补偿金和代通金是吗?
你好,公司违法辞退你,你可以要求赔偿金,赔偿金是经济补偿金的一倍。另外法律没有规定代通金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和用人单位签了3年的劳动合同,结果在工作到1年零4个月的时候我被单位给辞退了,在此期间没有支付我任
取决于辞退的原因,如属于违法解除合同,单位还要承担一定的赔偿责任。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生三方协议到期了,公司不让走怎么办
实习生协议到期可依法处理。具体操作:1. 向劳动监察委员会投诉,快速解决问题;2. 证据充分时,向劳动仲裁委员会申请仲裁,裁决具有法律效力;3. 对仲裁结果不服
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家公司工作了一个多月。去医院诊断角膜炎。我不得不排队辞职。我想问一下如果
根据《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  (一)在试用期间被证明不符合录用条
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想了解公司未与员工签劳动合同6年并且员工收入资金和给公司上交资金不一致,很多都是这种应该怎么解决,
员工应收集证据,证明劳动关系存在。与公司协商补签劳动合同,或向劳动仲裁委申请仲裁,要求支付二倍工资。公司应尽快补签合同,支付赔偿,以避免法律纠纷。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
年龄48,女,申请4050办理途中,工作了一个月后离职,是否可以继续办理4050相关手续
可以。离职后若符合4050条件且无其他限制,可继续办理。需向相关部门咨询具体流程,提供必要材料,按照指导完成手续办理。若离职影响资格,需重新评估并调整策略。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,是这样的。目前属于学徒期。还未到使用日期。因个人学习能力有限。可以直接递交辞呈走人嘛?
学徒期离职可选择协商解除或提前通知解除。协商解除需与用人单位达成一致,提前通知解除则需按法律规定或合同约定提前通知用人单位。选择时需考虑个人情况和合同约定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
33分钟前
陈春雷律师
近期帮助 6303 人
驾校不退费问题,怎么维权
2小时前
陈世炫律师
近期帮助 25314 人
22.我想查一下我的债权人有没有被起诉
2小时前
许睿律师
近期帮助 2356 人
电动车充电器被偷能报警吗
2小时前
邱聪聪律师
近期帮助 36 人
装修公司提供的瓷砖没有3c认证,本人想终止合同,装修公司不同意
2小时前
邱聪聪律师
近期帮助 36 人
女方不还彩礼钱回来怎么办啊
3小时前
李晓航律师
近期帮助 168219 人
捡到一个身份证,想联系到本人,交还于他
3小时前
李晓航律师
近期帮助 168219 人
你好,我的欠条2006年的,还生效吗
3小时前
李晓航律师
近期帮助 168219 人
网上被骗2900怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询