请问这种离职后不发工资，加班不支付加班费的规定符合法律规定嘛，我该如何维权？
更新时间：2020-06-15 12:56:02
问题描述：
我还未从学校毕业，按照学校实习规定，要求在外实习一段时间。我在boos直聘上和
上海宽泉文化传媒有限公司交涉后，约定于4.23号开始实习期工作，期间微信通知我，每天工资130一天，每周工作时间不等，由公司法人刘海玉微信通知我来上班，每个月15号发上个月工资。公司未与我签订劳动合同。本约定上班时间为早上九点上班晚上六点半下班，公司并未有考勤机。有一次加班到凌晨一点，和公司老板交流中，她坦言公司规定没有加班费，工作到再晚也是130一天。由于实在受不了公司的压榨，我于5.24号在微信中和老板提出申请离职，老板威胁我不做完这个项目工资全部不发，我只好自己做手上的项目，终于在6.10号项目做完。6.10晚老板在微信中通知我以后不用来了，工资15号会发给我。但6.15号到了，只发了上个月工资。老板微信通知我说最后一个月的工资要等到下个月15号才能发，是公司规定。
工作期间发的工作牌在公司，工资也都是通过微信转账，实习期间公司也没有考勤机作为证据。我唯一的证据就是一些和老板的微信记录，还有我学校实习手册上有他们公司的公章。请问这种离职后不发工资，不签到劳动合同，加班不支付加班费的规定符合法律规定嘛，我该如何维权？
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