试用期三天说没工资，上班五天没说实习期七天不给工资突然说我不合适并说这几天都没有工资事先她跟我说的是三天实习期

更新时间：2020-06-18 14:31:19

问题描述：

上班五天没说实习期七天不给工资我以为做了五天了突然说我不合适并说这几天都没有工资这种情况怎么办事先她跟我说的是三天实习期

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在实习期中讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。

2020.06.16 01:28:57

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1. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2. 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2020.06.17 01:50:24

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实习期工资标准

1、实习生的实习工资属于劳务报酬所得，按照《税法》第四条和第六条之规定：劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。适用比例税率，税率为百分之二十。

2、首先，要区分“工资薪金所得”和“劳务报酬所得”。在税法上，这两者之间的主要区别在于是否与用人单位有任职、受雇的关系。“工资薪金所得”是指个人因任职或受雇而取得的收入，包括工资、薪金、奖金等。而“劳务报酬所得”则是指为单位或者其他个人提供劳务而取得的所得，与任职、受雇没有关系。

2020.06.18 01:39:03

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依据法律规定，企业应按时支付工资给劳动者。如果企业未按时支付工资，劳动者可以要求企业立即支付拖欠的工资，并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。

如果单位拒绝支付，劳动者应在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，要求企业满足要求。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

如果劳动者对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果既不起诉也不履行，劳动者可以向法院申请强制执行。

2020.06.18 14:31:19

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