试用期未满,该如何解决?

更新时间:2020-06-15 23:35:29
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试用期未满,人事部提前30天才能辞工,该如何解决?跪求
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    试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同
    2020.06.14 08:06:09
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    已帮助558199 人 · 响应时间 平均4分钟内
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      没有签订劳动合同,就没有试用期,劳动者可以随时离职。
      如果用人单位不签订达一个月以上,劳动者有权离职,不用提前三日通知用人单位,并可以要求从次月起,由用人单位支付双倍的工资。
      工资,是劳动者的合法收入,无论劳动者什么原因离开用人单位,用人单位都无权扣押劳动者一个月的工资,否则,就是违法行为,劳动者有权向劳动机关投诉。
      用人单位的规章制度,不能和国家法律相抵触,如果抵触的,该条款无效。
    2020.06.15 12:44:55
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  • 平台特邀律师推荐
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    根据《劳动合同法》的规定,在试用期内提出离职,需提早3天通知用人单位即可解除劳动合同。
    2020.06.15 13:20:43
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助607342 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    试用期内提前三天,试用期后提前一个月书面申请就是合理的。公司应当一次性及时结算工资,如有纠纷,劳动者可以去劳动局投诉公司或者申请劳动仲裁依法维权。
    2020.06.15 23:35:29
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