公司补缴个人所得税，每个月都是公司交了税，公司扣税以后才发工资给员工的，那为什么现在要求员工缴纳补缴个税呢？

更新时间：2020-06-16 04:28:08

问题描述：

对于打工的人来讲，每个月都是公司交了税，公司扣税以后才发工资给员工的，那为什么现在要求员工缴纳补缴个税呢？

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1. 所有用人单位和劳动者应向社会保险基金经办机构办理社会保险手续。
2. 新成立的用人单位应在领取《企业法人营业执照》或批准成立的三十日内，向社会保险基金经办机构办理社会保险手续。
3. 工资总额及人员发生变动时，应于当月向社会保险基金经办机构申报。

2020.06.15 12:37:05

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单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。因此用人单位会从员工的工资中扣除一部分来缴纳相关的社会保险。

2020.06.16 03:46:10

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职工工资薪金所得，在扣除个人缴纳的社会保险费和住房公积金后，再减去费用3500元，之后适用超额累进税率，缴纳个人所得税。具体的计算方法是：职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。假设职工扣除三险一金后的月收入为5500元，那么应纳税所得额=5500-3500=2000元。根据税率表，2000元对应的税率是10%，速算扣除数是105元，因此应纳个人所得税税额=2000×10%-105=150元。

根据《个人所得税法》规定，下列各项个人所得应纳个人所得税：

1. 工资、薪金所得；

《个人所得税法》还规定，工资、薪金所得适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五（具体税率表附后）。此外，国务院《个人所得税法实施条例》规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。

2020.06.16 04:28:08

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