试用期离职3天，通过了7天试用期，然后现在离职

更新时间：2020-06-18 03:22:25

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入职9天了，通过了7天试用期，然后现在离职，一分工资都没有

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你好，根据我国法律规定，用人单位是不能拖欠工资的。你没有与公司签订劳动合同，你同时可以要求公司支付你双倍工资的。你可以携带事实劳动关系的证据，比如工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录考勤记、其他劳动者的证言等去当地的劳动监察大队申请仲裁，你也可以委托专业的律师介入来给你准确的法律指导。

2020.06.12 23:45:43

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1. 试用期员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。

2020.06.16 04:29:00

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用人单位在试用期的工资水平应当达到最低工资标准，以确保员工及其供养人口的基本生活需要。同时，试用期应该包括在劳动合同期限内，不能单独约定试用期。这意味着，无论劳动合同期限是一年、三年还是五年，如果约定了试用期，试用期都是整个劳动合同期限的一部分。

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试用期离职提前3天还是3个工作日

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试用期3个月，以过试用期2天但没给转正，公司就通知离职

可以要求补偿你半个月工资。

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试用期内，劳动者可以辞职，但需要提前三天向公司提出。

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试用期离职规定

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试用期3天。我在第4离职。

你会有3天的工资，没有额外的补偿。

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我试用期过了两天离职，算不算试用期离职。

试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后，为相互了解、选择而约定的考察期，通常不超过六个月，并包括在劳动合同期限中。劳动合同可以约定试用期，但具体期限需根据劳动合

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劳动法试用期离职

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之前培训过5天加上试用期一共6天了，请问试用期才上1天班觉得自己不适合可以离职吗，离职有工资吗？

您好，双方可以进行协商解决，协商不成的再按照合同约定处理，或者采取劳动争议解决办法处理。

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劳动法试用期离职

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试用期7天，入职时说通过试用期，7天试用期是有薪资的，如果现在离职，依照法律公司应该支付薪资吗？

你好，应当支付薪资的

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试用期辞职

试用期辞职

我已过了试用期未办理转正手续，可以以在试用期为由3天离职吗？

您好，提前三日通知即可离职的！

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试用期,离职

协商不成可以通过劳动仲裁来处理此事即可，有诚意可以与本人联系

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试用期要打辞职15天再离职吗

您好如果单位没有证据证明需要扣你工资的话那么您完全可以要求公司全额支付工资

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