我在超市上班，未满16岁，辞职不批准说未做满6个月，自离还不给结清工资

更新时间：2020-06-19 04:53:19

问题描述：

我在超市上班，未满16岁，做了两个月，不想做了，辞职不批准说未做满6个月，自离还不给结清工资

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1. 用人单位应当在解除合同时一次性结清工资，一般应在3日内结清工资。
2. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
3. 用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。
4. 用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。劳动者死亡的，用人单位应当按照满一个工资支付周期支付其工资。
5. 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。

2020.06.13 21:28:22

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劳动法规定，解除劳动合同并不需要公司批准，只需提前30天书面通知公司即可。关键在于保留好证据，如辞职挂号信的时间等。如果公司不同意，可向当地人社部门投诉。此外，在辞职前需确保不会给公司造成直接损失，否则可能需要承担赔偿责任。

2020.06.15 22:58:51

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提交辞职信是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意小张的辞职申请。如果小张是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，他也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，他可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。

特别提醒：员工要特别注意保留曾经提前30天向单位提交辞职信的事实，比如用EMS寄辞职信。

如果你解除劳动合同的行为违反了劳动合同约定的话，你要承担相应的违约责任。

2020.06.19 04:53:19

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