不交社保是违法,请问如果公司只给交四险,不交养老保险是违法的吗

更新时间:2020-06-12 20:07:18
问题描述:
请问如果公司只给交四险,不交养老保险是违法的吗
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  • 张巍律师
    服务地区:广东-深圳 180-8435-5772
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    法律规定的应当是交5险
    2020.06.12 15:39:14
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    那请问这个可以去哪里投诉或者申诉呢
    2020.06.12 15:46:42
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1297374 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,不合法需要先催告
    2020.06.12 16:55:04
    点赞
  • 张金成律师
    服务地区:广东-深圳
    依照社会保险法规定,公司不交养老保险当然违法。
    2020.06.12 17:44:31
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  • 宋柯律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,是的嗯,可以离职要求经济补偿金。
    2020.06.12 20:07:18
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公司只给缴纳四险违法吗,缺养老保险
社会保险指的社会基础养老保险,基础医疗保险,失业险,工伤险,生育险,前三个险由个人缴纳一部分,单位缴纳一部分,后两个险由单位缴纳。
全部2个答案 >
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公司只交医疗保险,不交养老保险是违法的吗?如何投诉维维
要依据具体情况来看。如果只交养老保险,不交医疗保险,作为企业的在职职工的话,是不可以这样做的。因为企业单位必须给员工交纳五险一金,里面包括了养老保险和医疗保险。
全部4个答案 >
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公司不交社保违法吗
可以要求单位支付经济补偿金
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单位只交社保不交医保违法吗
企业首次办理社保登记,企业社保费缴费单位登记(单位、个体户适用) 一、缴费单位登记范围 依照有关法律、法规、规章,应当缴纳社会保险费的单位(行政事业单位、企业和
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厂里不给员工交社保是违法吗?
您发,这样的做法违法。
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公司不交社保违法吗?
违法的,这个承诺书不具有法律效力.
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公司离职后发现工作失误要求赔偿合理吗?
你好:向劳动监察投诉解决
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如单位不能安排工作,怎样补偿
你好,先申请工伤认定
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然后公司强制周末工资就少了四天。现在他计划在工作22天后只支付20天的费用。我能要求他赔偿他变相裁员
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿:1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁,要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(
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只有甲方签订了劳动合同,合法吗?
你好,请问你上班多久了呢
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我和老板说了上6个月,我干了一个月不想干了,和老板提辞职,老板不同意怎么办
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年,应赔偿多少在公司上班8年,应赔偿多少?
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿半个月工资
全部3个答案 >
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