离职新公司社保,我去年从一家公司离职,社保停交,还是在职状态,新公司保险没法入

更新时间:2020-06-14 06:28:10
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您好,我去年从一家公司离职,社保停交,但是现在网上显示还是在职状态,新公司保险没法入
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    您好,建议咨询社保管理部门。
    2020.06.12 16:57:05
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助65797 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    1,依法辞职。
    2,单位应在30天内办理退工手续,并中止社保交纳手续。给你一份退工单。
    社保账户由社保中心安全地保管。
    3,进新单位,交给他们退工单。新单位可办理社保接续交纳手续。
    由此可见,只要办理辞职手续,社保不需要个人操作。
    2020.06.13 09:02:58
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1674860 人 · 响应时间 平均2分钟内
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     公司未交养老保险,?你可以申请劳动仲裁,要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
    2020.06.13 11:13:36
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1354888 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2020.06.14 06:28:10
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在职8个月公司允诺买社保至今未买社保,在职期间工作时粗心导致赔偿15000元,我想离职应当怎么办。
如果工伤造成残疾的,可以获得赔偿工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
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实习期提离职一周了,老板一直拖着不放人我可以直接走么?
可以直接离职。具体操作:1. 确保已提前三日通知用人单位。2. 办理工作交接手续。3. 索要离职证明,如遭拒绝可向相关部门投诉。4. 确保个人权益不受损害。
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