十级工伤能赔偿多少，工地摔伤，肋骨骨折，伤残等级十级，能理赔多少？

更新时间：2020-06-14 15:03:12

问题描述：

在福建泉州，工地摔伤，左侧第6到10，肋骨骨折，伤残等级十级，能理赔多少？

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你好，工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。

2020.06.12 13:36:30

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对于工伤，公司承担工伤保险责任。工伤保险待遇包括：

1. 医疗费、器具器材费；
2. 停工留薪期内工资；
3. 护理费；
4. 住院期间伙食补助费、交通费；
5. 工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

工伤保险待遇办理程序如下：

1. 工伤认定
2. 劳动能力鉴定或鉴定职业病
3. 确定赔偿数额
4. 执行

具体流程如下：

1. 申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 申请劳动能力和停工留薪期鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3. 申请劳动仲裁，确定赔偿数额：职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
4. 用人单位未按仲裁决定支付费用的，申请法院强制执行。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

2020.06.13 20:46:05

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现在只要是骨折都能评得上等级。十级伤残待遇如下：

1. 享受一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。
2. 若劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，用人单位将按解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3. 本人工资的计算标准为工伤前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。

2020.06.14 00:53:48

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工伤与人体损害伤残评定标准中，对于肋骨骨折的评定存在差异。工伤方面，只要存在肋骨骨折，即可至少评定为十级伤残；而人体损害方面，则需满足肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上，或者肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合的条件，方可评定为十级伤残。

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》和《人体损伤程度分级》的规定，定级原则主要关注器官的部分缺损、形态异常、无功能障碍、无医疗依赖或一般医疗依赖，以及生活自理能力。具体条款中，对于骨折的评定均提到了“无功能障碍或轻度功能障碍”作为评定标准之一。

需要注意的是，尽管工伤和人体损害都涉及肋骨骨折的评定，但两者的具体标准和适用范围是不同的。工伤主要适用于工作场所发生的伤害，而人体损害则更广泛地适用于各种意外和伤害情况。因此，在进行伤残评定时，应根据具体情况选择合适的评定标准，并严格按照相关条款进行评定。

2020.06.14 15:03:12

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