仲裁补缴五险一金，但是公司一直都是最低额缴纳五险一金的社保，如果协商不成，我能否申请仲裁

更新时间：2020-06-14 16:18:03

问题描述：

我在北京一私企公司工作十一年，做的销售主管，每年工资都有高有底，但是公司一直都是最低额缴纳五险一金的社保，我是否可以要求公司补偿未足额缴纳的社保那部分，还有我在哺乳期，公司发放的生育津贴也有问题，公司扣了一部分，没有按照上年度平均工资算，如果协商不成，我能否申请仲裁

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公司的做法违法，补缴社保可以到劳动监察大队投诉，工资协商不成可以劳动仲裁

2020.06.11 19:10:59

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　　《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”　　《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令)第12条规定：“社会保险费不得减免。”　　第13条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。”　　第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”　　

2020.06.12 04:43:17

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　　生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

2020.06.12 22:46:36

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社保补缴所需的材料：
(1)各地区政策不同，要求的材料不同;
(2)补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。
具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。

2020.06.14 16:18:03

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