我于2019年11月29日开庭审理劳动仲裁，怎么办

更新时间：2020-06-16 02:56:34

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我于2019年11月29日开庭审理劳动仲裁，到现在都没拿到裁决书，怎么办

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杨谦律师
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你好，根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

2020.06.11 17:07:51

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杜红涛律师
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您好，您可以向该仲裁委催一下，如果继续拖欠的话，可以提起诉讼宣布该仲裁无效，转入诉讼程序。

2020.06.11 13:51:17

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桂传民律师
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你好，建议咨询仲裁机构。

2020.06.11 15:47:06

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按照《劳动仲裁公开审理案件办法》规定，劳动仲裁委员会审理劳动争议案件，除下列情况外，应当一律公开审理：(一)涉及国家安全和秘密的案件;(二)涉及个人隐私的案件;(三)经当事人申请，劳动争议仲裁委员会决定不公开审理的涉及商业秘密的案件;(四)法律、法规规定的其他不公开审理的案件。对于不公开审理的实件，应当当庭宣布不公开审理的理由。
　　公开开庭审理的案件，公民可向仲裁委员会申请旁听，申请旁听应当提交有效身份证件。但精神病人、醉酒的人和劳动争议仲裁委员会不予批准的人不能参加旁听。仲裁委员会可根据实际情况对旁听人员发放旁听证。旁听人员必须遵守劳动仲裁庭纪律，仲裁庭应认为有必要时，可以对旁听人员实施安全检查。依法公开审理案件，经劳动争议仲裁委员会许可，新闻记者可以记录、录音、录相、摄影、转播庭审实况。

2020.06.11 12:52:15

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《劳动争议调解仲裁法》第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
第三十二条劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
第三十八条当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。

2020.06.15 03:25:13

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根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国仲裁法》和其他相关法律，劳动仲裁裁决的执行应当遵守以下规定：
　　一、申请执行
　　当事人应当向有管辖权的人民法院提出执行生效劳动仲裁裁决或者调解书的申请，并提供该裁决书或调解书。劳动仲裁裁决书和调解书，由被执行人住所地或被执行财产的所在地人民法院执行。人民法院接到该申请后应当执行。
　　二、不予执行的情形
　　以下情形，经人民法院组成合议庭审查核实的，裁定不予执行：
　　1、裁决的事项不属于劳动仲裁的范围或者仲裁结构无权仲裁的;
　　2、仲裁庭的组成或者仲裁程序违反法定程序的;
　　3、认定的主要事实证据不足的;
　　4、适用法律错误的;
　　5、仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的;
　　6、人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的;
　　三、执行措施
　　1、冻结、划拨存款
　　2、扣留、提留收入
　　3、查封、扣押、冻结、拍卖、变卖财产

2020.06.16 02:56:34

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