工龄3年,对吗?

更新时间:2020-06-11 16:36:20
问题描述:
工龄3年,住院3个月,厂里只发百分之三十工资,对吗?
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    职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。对于短期病假,企业应按以下标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的,按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的,按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的,按本人工资的90%计发;连续工龄满八年及以上的,按本人工资的100%计发。

    病假日工资的计算公式为:病假日工资=最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数)。
    2020.06.11 16:36:20
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我84年劳教2年,现退休要除2年工龄?
国家法律规定工龄纠纷应当属于行政部门管辖 ,就是劳动行政部门。 你可以向劳动局申请工龄计算错误问题 因为你的工龄在劳动局是有记录的 包括你的劳动合同也是有备案的
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