社保个人由公司承担，因为个人保胎的原因，所以公司不给发工资以及公司社保部分由自己承担，公司这样做是合理的吗

更新时间：2020-06-11 12:00:59

问题描述：

您好，我想咨询一下，因为个人保胎的原因，在家休息一个月，所以公司不给发工资以及公司社保部分由自己承担，公司这样做是合理的吗

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单位为员工缴纳社保，员工入职后单位需先支付，随后从工资中扣除个人应缴部分。在特定情况下，单位可代扣劳动者工资以支付个人负担的社会保险费用等。这些特定情况包括代扣代缴的个人所得税、个人应负担的社会保险费用，以及法院要求代扣的抚养费、赡养费，以及法律、法规规定的可以从工资中扣除的其他费用。

2020.06.10 18:32:45

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1. 所有用人单位和劳动者应向社会保险基金经办机构办理社会保险手续。
2. 新成立的用人单位应在领取《企业法人营业执照》或批准成立的三十日内，向社会保险基金经办机构办理社会保险手续。
3. 工资总额及人员发生变动时，应于当月向社会保险基金经办机构申报。

2020.06.11 01:29:03

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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；
2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N；
3、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿，即N。

2020.06.11 12:00:59

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李军律师
服务地区：湖南-长沙

可以依法要求支付工资！

2020.06.09 21:40:28

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