我89年参加工作93年被单位除名，算不算视同缴费工龄

更新时间：2020-06-12 06:03:18

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我89年参加工作93年被单位除名，退休算不算视同缴费工龄

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您好，原则上，是属于工龄的，具体建议您直接咨询社保局

2020.06.10 17:27:05

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因为旷工被解除劳动合同单位不一定要出除名的文件，但一定要出具解除劳动关系证明通知书以及为劳动者办理离职手续。以下是办理离职手续的详细步骤：

1. 劳动者需要按照《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》的内容依次进行交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
2. 工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。
3. 人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放劳动者的工资。
4. 人力资源部办理劳动合同终止手续并给劳动者开出《解除劳动合同证明》。这份证明是劳动者到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的。

2020.06.11 00:39:24

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劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。即在没有依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同不得终止。一般情况下，达到法定退休年龄的人员，应该依法享受养老保险待遇或者领取退休金时，与用人单位是劳务关系。在没有依法享受养老保险待遇或者领取退休金时，应该是劳动关系。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

2020.06.11 15:59:31

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具体情况具体分析，例如，试用期算不算工龄？
试用期算工龄。
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

2020.06.12 06:03:18

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