又加上今年的工资又有接近两万了，没有欠条，请问这种情况去劳动局告他能拿到工资吗？

更新时间：2020-06-16 02:57:50

问题描述：

你好！我爸爸跟一个私人老板做钢结构快十年了，每年都是做完年底就接清账了，前年由于老板跟另外一个人合伙导致我爸和另外两个人还有五千多的工资没有拿到，去年的工资就等到腊月三十天下午老板才微信转了五千，说等过年开工了给，过年过来断断续续的给了一万多，到目前为止加上前年的五千多都还有两万五左右，又加上今年的工资又有接近两万了，加上都是接近五万了，另外两个人也是同样的，，没有欠条，没有合同，就只有自己平时在哪里做的活儿自己记的公天，请问这种情况去劳动局告他能拿到工资吗？

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有找过劳动局吗？在什么地方呢

2020.06.09 09:51:50

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给私人老板签订的劳动合同有效吗?劳动合同不违法就有效。

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同的必备条款包括：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项，但是，约定其他条款不得违反法律、法规的规定。

2020.06.10 14:04:33

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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。

2020.06.11 21:55:43

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带着你的打卡记录、工作服（牌）等能证明你和用工方有劳动关系的材料，前往用工方所在劳动部门申请劳动仲裁。
如果是你主动不签劳动合同，就没有赔偿；如果是单位主动不和你签，你可以申请双倍工资赔偿，并且要从进入用人单位满1个月后即第2个月开始计算。
另外，也可要求用人方补缴社保，从你入职开始。

2020.06.16 02:57:50

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