按照单位政策可享受12个月的医疗期。如果公司在我回来上班后又提出解除劳动合同，是否合法？

更新时间：2020-06-12 16:14:26

问题描述：

我在单位工作14年，按照单位政策可享受12个月的医疗期。我的问题是我在休医疗期（14天）后又回公司上班，如果公司在我回来上班后又提出解除劳动合同，这样的行为是否合法？

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彭华超律师
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您好公司是什么原因要和您解除劳动合同呢

2020.06.08 23:46:06

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张梅律师
服务地区：广东-深圳

你好，该行为是不合法的。单位违法解除劳动合同，您可以向用人单位主张赔偿。你的工龄长涉及金额大，具体情况建议你联系我详谈，劳动者权益是我们的一大保护重点，希望可以帮得到你。

2020.06.09 10:27:46

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梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳

你好，公司这样做涉嫌违法解雇，涉嫌违法

2020.06.12 16:14:26

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