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员工在约定的服务年限内辞职,需要支付企业经济赔偿吗?标准是多少
更新时间:2023-01-26 18:00:49
问题描述:
员工在单位车间由单位老师傅进行相关专业性技术培训,员工在约定的服务年限内辞职,需要支付企业经济赔偿吗?如果应该赔偿,标准是多少
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1. 如果是因为劳动者存在严重违反单位规章制度或被追究刑事责任等劳动者过错被辞退的,不需要赔偿。
2. 如果是根据《中华人民
共和
国劳动合同法》第46条的情形辞退的,赔偿标准按照劳动者在单位的工作年限计算,每工作满一年支付一个月的工资,不满一年但超过六个月以上的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
3. 如果是违法辞退的,按上述标准双倍赔偿。
2023.01.26 18:00:49
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张勇律师
服务地区:辽宁-沈阳
你好,可以主张赔偿,但是数额不能超过培训费用,剩余期间的培训费用。
2020.06.08 14:59:35
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刘忠斌律师
服务地区:辽宁-沈阳
按照劳动合同法的规定,是可以不用支付赔偿金的。
2020.06.08 15:47:25
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