特殊工种工资表，我是一名特殊工种员工，我该怎么办

更新时间：2020-06-10 20:19:17

问题描述：

我是一名特殊工种员工，企业未给我审报特殊工种，致使我迟退休5年，我该怎么办

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如果在特殊工种的岗位连续工作满八年，就可以按特殊工种退休。与你现在单位是否有特殊工种无关。

2020.06.09 00:16:59

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（1）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工人，符合以下任一条件，均可提前退休：
①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；
②从事井下高温工作累计满9年；
③从事其他有害身体健康工作累计满8年。
（2）高温作业应符合GB4200-84《高温作业分级》标准中第四级；繁重体力劳动作业应符合GB3869-83《体力劳动强度分级》标准中的第四级；高空作业应符合GB3608-83《高处作业分级》标准中的第二级，且经常需在5米以上的高处作业，无稳固立足点或立足点，存在明显坠落风险。
（3）在海拔3500米以上高原地区或摄氏零度以下冷库、生产车间等低温场所长期工作的工人，退休时可参照井下、高温作业工人的规定办理；在海拔4500米以上高山、高原地区长期工作的工人，退休时可参照其他有害身体健康工作工人的规定办理。

2020.06.09 01:59:52

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特殊工种的法定退休年龄规定如下：

1. 男性工人满55周岁，女性工人满45周岁。
2. 从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年，从事井下和高温工作累计满9年，从事其他有害健康的工作累计满8年。

此外，根据《国务院关于工人退休退职的暂行办法》，全民所有制企业事业单位和党政机关群众团体的工人或基层干部，连续工龄满10年的，也应退休。国家法律规定的正常退休年龄为男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。

需要注意的是，无论是现在从事还是曾经从事过特殊工种工作的人员，都需具备上述条件之一，才能按照《国务院关于工人退休退职的暂行办法》办理退休。同时，特殊工种的范围包括但不限于电工作业、金属焊接切割作业、起重机械作业等。

2020.06.09 19:29:21

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特殊工种退休的审批流程如下：

1. 用人单位根据国家有关规定，针对从事特殊工种的职工，制定严格的实施方案，并确保方案经过主管部门审核和区县社保中心同意后实施。

2. 符合特殊工种退休条件的职工，由用人单位填写《职工从事特殊工种退休审批表》，并提交至主管部门审核。经过所在区、县社保中心复审后，最终由上海市劳动和社会保障局批准。

3. 为防止用人单位弄虚作假，若发现有未如实申报职工从事特殊工种年限的情况，区、县社保中心有权将违规退休的职工退回原单位，并按在职职工管理，同时追回已由养老保险基金支付的全部养老金。

2020.06.10 20:19:17

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