实习协议签一年离职,我是一名实习生签的合同是一年可是合同没有到期那要怎么办?可以辞职嘛还是说一定要把这一年实习完

更新时间:2020-06-10 05:43:26
问题描述:
我是一名实习生 签的合同是一年 可是我想辞职 合同没有到期 那要怎么办? 可以辞职嘛 还是说一定要把这一年实习完
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    您好,实习期满就可以离开,实习不是劳动合同行为 。
    2020.06.07 18:21:08
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    没有签订劳动合同在一般情况下也应当写书面的辞职书,这主要是给用人单位一定的时间去招用新的员工接替辞职人员的工作,当然,因为没有签订劳动合同所以不必提前一个月辞职,辞职后十天八天之后就可以走人了,老板不给工资可以直接向当地劳动监察部门进行投诉,只需要本人填写一份投诉登记表,劳动监察部门会立案查处,也没有任何的费用。
    2020.06.09 02:03:54
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    可以提前告知单位,合同到期不续签。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。【
    2020.06.09 14:53:44
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    依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签订劳动合同可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,主张双倍工资。
    2020.06.10 05:43:26
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签了一年的合同可以辞职吗
签了一年的合同可以辞职吗
劳动合同纠纷 3445
我刚进公司签了一年合同,可一年合同到期,要走提前一个月辞职就可以,他在外地等他回来再说,我该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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还说年前一个月年后一个月不能辞职说是这么说但是没有签合同,我应该怎么办
根据《劳动合同法》相应的规定,劳动者在试用期内是可以辞职的,劳动者在试用期内只需要提前三天告知用人单位,便可办理相应的离职手续。同时用人单位在劳动者入职后一个月
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你好;我在餐饮上班进去的时候我签了不知道是协议书,还是合同说没做满一年不可以辞职我要怎么办呀?,
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
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实习协议跟劳动合同是同一时间签订的,实习协议到期也已经毕业了,劳动合同签的是两年还没有到期
你好,建议积极应对,委託律师处理,为你挽回损失多整理一些资料,都有独特性,建议约律师
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还是一个月签了实习合同的那种
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
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签订了一年的实习协议,可以提前辞职吗
提前一个月书面辞职就可以。
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口头承诺不同于合同,口头承诺有录音。
如果有证据证明口头协议变更了书面协议则有效,否则很难成立
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合同章盖错位置如何处理
法律分析: 1、双方协商后共同签定一份解除合同,将原来的错误合同解除掉后,再重新签定一份合同用正确的签章。 2、如果合同相对方不同意更改合同,那么错误方也可以主
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我全款买了一辆网约车,我需要注意什么?
你好,写明双方权利义务,违约的惩罚措施等
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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