双倍工资仲裁，也没有双倍工资，和双倍工资的。和工友打算一起去劳动仲裁，没有什么证据，能赢吗

更新时间：2020-06-09 20:59:27

问题描述：

去年在一个公司工作半年一直没有交社保，也没有双倍工资，过年就离职回家了。过年后因工作不好找又回到这家公司，最近才知道，公司必须缴纳社保，和双倍工资的。和工友打算一起去劳动仲裁，没有什么证据，能赢吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

侯玉平律师
服务地区：浙江-宁波 158-6753-3690

咨询我

先取得事实劳动关系的证据，放长线钓大鱼啊

2020.06.07 08:08:39

点赞
其它综合律师团队推荐
已帮助260165 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

2020.06.07 11:34:46

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1534848 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

通常而言，根据我国《劳动争议调解仲裁法》的有关规定，劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人的申请，审理受理，仲裁前的准备以及仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁过程中极为重要的部分，申请人是否与本案有直接利害关系十分必要，否则难以通过第二步的审查。

2020.06.09 16:44:28

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助797317 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

　　劳动仲裁怎样收集证据：　　1、“谁主张，谁举证”，书证的提供，原则上由主张相关事实的当事人负责。　　2、举证倒置，有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。　　3、申请调查取证，案件第三方持有的书证，可通过律师进行调查取证;若持有书证的案外第三人不愿将书证提交仲裁或法院的，又或当事人、代理人收集该文书确有困难的，则可由当事人向仲裁或法院提出书面调查取证的申请，要求仲裁机构或人民法院进行收集。　　

2020.06.09 20:59:27

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。