极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 云南法律咨询 > 文山法律咨询 > 文山合同纠纷 > 咨询详情

暑期工扣工资合法吗，急辞需要工扣工资吗？

更新时间：2020-06-09 20:56:29
问题描述：
急辞需要工扣工资吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助419160 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    用人单位要扣员工钱，需要有明确的规章制度，并且该制度规定是经员工知晓并同意的。
    2020.06.06 17:56:16
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1387959 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
    2020.06.07 15:55:33
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助943759 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    有人单位无故扣工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
    1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资, 如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资, 如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金 ;
    3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
    2020.06.08 19:35:12
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助605039 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    有关工资拖欠的法律规定包括：

    1. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令，法院将依法发出支付令。
    2. 若用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同。
    3. 用人单位若存在侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资报酬、低于当地最低工资标准支付工资或解除劳动合同后未依法给予经济补偿等，劳动行政部门将责令其支付工资报酬、经济补偿，并可要求其支付赔偿金。对于无故拖欠职工工资的行为，资方需支付拖欠工资及补偿金（25%的拖欠工资额），并在必要时支付赔偿金，但赔偿金的支付需以造成实际损害为前提。
    2020.06.09 20:56:29
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
电子厂被辞退工资还有吗
电子厂被辞退工资还有吗
无故辞退 3710
辞快工扣工资合法么？没签合同
所谓辞快工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。 1、用人单位有法定过错辞快工 用人单位具有《劳
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
年终奖和工资一起扣税
年终奖和工资一起扣税
个人税收筹划 6883
暑假工辞急工扣工资合理么
按照相关法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，单位没有法律依据可以扣工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司压工资合法吗
公司压工资合法吗
工资福利 3870
怀孕辞快工扣工资嘛，
你好，这个情况，如果扣工资可以向劳动部门寻求保护
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法规定试用期内辞职要提前几天？试用期辞职有工资吗？
劳动法规定试用期内辞职要提前几天？试用期辞职有工资吗？
试用期 48435
请问暑假工扣养老保险合法吗
用人单位不交保险的： 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期辞快工扣工资合理嘛
你好，试用期间提前三天通知公司，工资足额支付。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期辞职，工资应该怎么算？
试用期辞职，工资应该怎么算？
试用期 30184
没有签劳动合同迟快工扣一半工资合法吗？
不知道您说的迟快工是什么意思？ 是辞退吗？辞退应当赔偿，但工资应该全付
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
加班工资按最低工资标准核算，合法吗？
加班工资按最低工资标准核算，合法吗？
最低工资标准 39203
暑假工扣工资
可以向劳动监察部门投诉
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
年终奖年后发违法吗？
年终奖年后发违法吗？
员工权益常识 35636
暑假工扣工资怎么办
你好，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期辞快工扣一半工资合理么?
不合理的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
及时工扣工资
要看你们之间的劳动合同是如何约定的。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
嘉善县律师 衡阳律师 房产律师 海口建筑工程律师 列表内容 法律列表 法律内容 法律资讯 法律知识 法律内容
律师推荐：
文山律师 文山找律师 文山合同纠纷律师 文山合同违约纠纷律师 文山合同审查律师 文山借款合同律师 文山买卖合同律师 文山租赁合同律师
同城律师：
文山市律师 富宁县律师 广南县律师 麻栗坡县律师 马关县律师 丘北县律师 西畴县律师 砚山县律师
专业律师：
文山房产纠纷律师 文山公司法律师 文山合同纠纷律师 文山婚姻家庭律师 文山交通事故律师 文山劳动纠纷律师 文山刑事辩护律师 文山债务债权律师
律师解答动态
57秒前
刘畅律师
近期帮助 1748 人
公司以试用期不合格为由把我辞退，公司在线上发了个试用期不合格通知书给我，是否要继续去上班
5分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
领失业金期间，做临时工多少工资就领不到失业金了
7分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
暑假工没签合同，未满一个月准备离职。老板说未满一个月不给工资。我也可以要求她归还半个月工资吗
7分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
做手工活被骗押金，警察不管
11分钟前
任涌律师
近期帮助 105164 人
劳务公司变更了并没有通知我！因为工资在正常发放！当我在个税app看到交税公司名称改变了的时候已经超过
14分钟前
河南光法南阳律师
近期帮助 32741 人
有小三的电话号和微信头像怎么查她的住址
21分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
今天商场有人让我下载京东关注店铺然后花了一分钱买了个东西他拍的订单
24分钟前
任涌律师
近期帮助 105164 人
公司离职经济纠纷需固定证据
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2025 findlaw.cn ALL Rights Reservrd