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劳务派遣责任管理，责任该怎么划分。用人单位有责任吗?劳务派遣公司有责任吗?
更新时间：2020-06-09 21:45:38
问题描述：
你好，我亲戚通过
劳务派遣
公司指派到用人单位工作期间，因其他车辆闯红灯撞到他所在的车辆，车辆上的货物因未捆绑掉落砸中他以致死亡。责任该怎么划分。用人单位有责任吗?劳务派遣公司有责任吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
田志平律师
服务地区：湖南-长沙
186-8491-7665
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事故是否发生在工作时间？
2020.06.06 06:41:55
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劳务派遣工发生工伤后，如果当时签订劳务派遣
合同
时没有进行约定，佣工方承担工伤
损害赔偿
责任，派遣公司承担连带赔偿责任，所以这时候积极主动帮助派遣职工办理向佣工方索赔对派遣方有利，否则员工可以起诉佣工方连带起诉派遣方。
2020.06.06 23:08:09
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《
劳动合同法
》第66条规定：“ 劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；
2020.06.09 19:37:40
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合同纠纷律师团队
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已帮助
379384
人 · 响应时间
平均3分钟内
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《劳动合同法》第66条规定：劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。
2020.06.09 21:45:38
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