要办理退休手续，他们单位的人推诿不给好好解决，请问这个我们可以到劳动仲裁机构申请仲裁解决吗

更新时间：2020-06-09 09:07:51

问题描述：

你好，我爸是60年的，这月就满60周岁了，要办理退休手续，但是他们单位在他的档案上写的出生日期不对是68年的，他们单位的人推诿不给好好解决，请问这个我们可以到劳动仲裁机构申请仲裁解决吗

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申请劳动仲裁时，应提交以下材料：
（一）《仲裁申请书》。申请人需如实准确填写，一式三份，其中两份提交仲裁委，一份留存；
（二）身份证明。劳动者需提交本人身份证明的原件及复印件；用人单位则需提交营业执照副本及复印件、法定代表人身份证明、委托代理人身份证明及授权委托书等；
（三）劳动关系证明。需提交能证明与被申请人存在劳动关系的材料，如劳动合同、解除或终止合同通知书、工资单、社会保险缴费证明等及复印件；
（四）被诉人身份证明材料。根据仲裁委立案审查需要，申请人需提交能证明被诉人身份的材料。如被申请人为用人单位，应提交工商注册登记相关证明；如为劳动者，则需提供户口所在地、现居住地地址及联系电话等。

2020.06.08 09:39:31

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申请劳动仲裁应当提交以下材料：

（一）《仲裁申请书》。申请人需按规定如实准确填写，一式三份，其中两份提交仲裁委，一份留存。

（二）身份证明。劳动者需提交本人身份证明原件及复印件；用人单位则需提交营业执照副本及复印件、法定代表人身份证明、委托代理人身份证明及授权委托书等。

（三）劳动关系证明。需提交能证明与被申请人存在劳动关系的材料，如劳动合同、解除或终止合同通知书、工资单、社会保险缴费证明等原件及复印件。

（四）被诉人身份材料。根据仲裁委立案审查需要，申请人需提交能证明被诉人身份的相关材料。若被诉人为用人单位，则需提交工商注册登记相关证明，包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等信息；若被诉人为劳动者，则需提交其户口所在地、现居住地地址及联系电话等。

2020.06.08 10:59:51

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用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
（一）因确认劳动关系发生的争议
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2020.06.09 09:07:51

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