十级工伤赔偿几万，65岁工伤十级大概赔几万

更新时间：2020-06-08 15:03:57

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65岁工伤十级大概赔几万

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十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。

2020.06.06 18:44:54

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十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者
首先是日常生活中活动的能力，部分受限。如果部分受限，比如，脊椎骨节性发炎疼痛、手指一根或者两根有问题不能正常屈伸的、一些不关键性的韧带损伤没有恢复的等等。这些小毛病会导致你的日常生活能力受限。
然后是工作与学习能力有所下降。比如，眼睛上出现了问题导致学习不能够看清黑板、耳鸣导致上课不能听清老师的讲话、头痛导致无法安心学习等，都可以算作是对工作与学习能力的影响。
最后是社会交往能力部分受限。比如，语言能力障碍、耳朵听闻能力障碍、言语表达能力障碍等，仅仅是障碍并不是指完全不能说不能听，这些可以算作社会交往能力部分受限。

2020.06.07 07:30:12

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工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2020.06.08 05:23:00

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工伤赔偿标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位支付费用。对于被认定为工伤十级的赔偿，包括以下几项：

1. 医疗费：凭单据据实结算。
2. 误工费(停工留薪期待遇)：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但不得超过12个月。期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3. 住院伙食补助费：按单位因公出差伙食补助标准的70%发放。若工伤职工到统筹地区以外就医，交通、食宿费用按单位职工因公出差标准报销。
4. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由单位负责。若已评定伤残等级并确认需要生活护理，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准根据生活自理能力分为不同等级。
5. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金支付。七级伤残为12个月本人工资，八级为10个月，九级为8个月，十级为6个月。若劳动合同期满终止或职工提出解除合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。

2020.06.08 15:03:57

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