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公司可能经济性裁员，我是与公司签订无固定期限劳动合同，这样能否得到二倍的支付赔偿金？

更新时间：2020-06-06 11:05:24
问题描述：
公司可能经济性裁员，我是与公司签订无固定期限劳动合同，而且刚因患病住院病休2个月后复工上班，这样能否得到二倍的支付赔偿金？
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  • 颜培卿律师
    颜培卿律师
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    如果是合法裁员的话只能N的经济补偿金
    2020.06.05 20:23:04
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    那我病愈重新开工就不算是病休期内了？
    2020.06.05 20:27:51
    你病愈上班了当然不算医疗期内
    2020.06.05 21:56:00
  • 张向锋律师
    张向锋律师
    服务地区：上海-上海
    公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
    2020.06.05 20:39:46
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  • 田婷律师
    田婷律师
    服务地区：上海-上海
    你好，如果公司未走正规裁员程序，是可以要求支付双倍赔偿金的。
    2020.06.06 11:05:24
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