生育保险离职后领取，去年十二月份转正，但是十二月的生育保险不能补缴，生育保险不足六个月，生育津贴不能领取怎么办？

更新时间：2020-06-09 23:02:58

问题描述：

转正七个月，去年十二月份转正，但是十二月的生育保险不能补缴，造成目前六月十二号预产期，生育保险不足六个月，生育津贴不能领取怎么办？

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根据相关规定，女职工如何领取生育津贴和报销医疗费做出了以下规定：

1. 由本人或所在企业持相关证明到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
2. 生育津贴按照生育女职工所在企业上年度职工月平均工资计发。
3. 规定范围内的生育医疗费可百分之百报销。

从加强生育保险社会化管理的发展方面考虑，应尽可能减轻企业负担，提倡由社会保险经办机构直接向生育女职工发放津贴和报销生育医疗费。然而，目前大多数地区的社会保险经办机构管理水平有限，人员力量不足，尚不具备直接向生育女职工发放生育津贴和报销医疗费的条件。因此，作为过渡办法，可以由企业到社会保险经办机构领取本单位生育女职工的生育津贴和医疗费，再分别按标准发给生育女职工本人。

2020.06.08 03:52:22

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生育保险作为一项社会保险制度，只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者，并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育，都不能享受生育保险待遇。

1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。

2、在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。

2020.06.09 19:00:11

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生育津贴：职业妇女因生育离开工作岗位期间，国家给予的生活费用。支付方式有两种：一是在实行生育保险社会统筹的地区，按企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天；二是在未开展生育保险社会统筹的地区，由企业支付女职工生育前的工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

产假是职业妇女产期前后的休假待遇，通常从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可延长至四个月。女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室提出将产假由90天增至14周的征求意见稿。2012年4月18日，国务院常务会议通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》，将女职工生育享受的产假延长至98天，并明确了相关待遇。

2020.06.09 23:02:58

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