工龄7年，按照规定我只能享受五天的带薪休假。能不能达到现在公司的十天带薪休假的条件？

更新时间：2020-06-09 21:51:36

问题描述：

你好我是济南公交公司的普通职工，工龄7年，按照规定我只能享受五天的带薪休假。在来公交公司之前，我还有其他公司5年的工龄。请问下，我总工龄达到12年了，能不能达到现在公司的十天带薪休假的条件？

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首先，您需要明确的是带薪休假的概念。带薪年休假是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假，而法定节假日和休息日（双休日）不适用带薪休假。

第二，2月份过年的假期中，除夕至大年初二为法定节假日，休假期间用人单位应当照常计算工资；剩余4天为休息日（双休日）调休的时间，休假期间用人单位同样应当照常计算工资。

第三，一个月的工作日平均为21.75天，因此日工资的计算为月工资除以21.75。

第四，请假需区分事假和病假。事假期间用人单位可以克扣当天工资或折算年休假；而病假期间，用人单位只能部分克扣工资，不能全部克扣，具体标准需咨询当地劳动部门，并可折算年休假。

因此，根据您的情况，若要计算2月份工资，最坏情况下可能缺2天的工资，即月工资减去2天的日工资；最好情况下则为整月工资。希望以上信息能对您有所帮助。

2020.06.07 18:58:29

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关于休假与工龄的问题，解答如下：
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。没有确定非要本企业的工龄，其他企业工龄不计算的规定，所以，应该和其他企业连续计算。
一般来说，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。

2020.06.09 14:53:39

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职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;4)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;5)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

2020.06.09 21:51:36

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师鑫律师
服务地区：山东-济南

根据你的叙述，是可以这样的。

2020.06.05 18:44:22

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